女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

平素より大変お世話になっております。

女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）とは女性が仕事をするうえで、十分に能力を発揮し活躍できる環境を整備するために2015年9月に制定されました。

弊社では女性が活躍できる職場づくりを推進するため、女性活躍推進法第8条に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定いたします。

1．計画期間　　 2022 年 4 月１日～2025 年３月３１日

2．目標と取組内容
目標 　

①管理職に占める女性労働者の割合を増加
②社内における女性労働者の割合を増加

取組内容

・女性の管理職候補者に育成研修を行う
・両立支援制度の周知
・育児休業からの復職者や上司へのフォロー
・長時間労働の抑制
・非正社員から正社員への転換制度の積極的運用

以上